जॉब सलेक्ट करते समय सबसे ज्यादा इस बात को तवज्जो देते हैं लोग, रेगुलर आना चाहते हैं ऑफिस, पढ़ें ये रोचक फैक्ट्स
Jobs Survey: अलग-अलग आयुवर्ग के 60 प्रतिशत से ज्यादा भावी कर्मियों (ऑफिस और हाइब्रिड दोनों तरह से काम करने वाले) ने कहा कि नौकरी सलेक्ट करते वक्त वेतन (salary) सबसे अहम कारक बना हुआ है.
Jobs Survey: अपने लिए नौकरी (Jobs) का चयन करते वक्त लोगों के लिए सबसे अहम फैक्टर सैलरी (Salary) होता है. एक सर्वे में शामिल प्रतिभागियों में से 60 प्रतिशत ने यह कहा है.इसके अलावा कंपनी के प्रबंधन में भरोसा भी इस लिहाज से एक महत्वपूर्ण मापदंड बन गया है. संपत्ति सलाहकार सीबीआरई इंडिया (CBRE India) ने ‘भारत की आवाज: भविष्य में लोग कैसे रहेंगे, किस तरह काम और खरीदारी करेंगे’ शीर्षक से एक रिपोर्ट जारी की है. भाषा की खबर के मुताबिक, यह सर्वे 1,500 से ज्यादा लोगों पर किया गया है, जिसमें करीब 70 प्रतिशत ने कहा कि वे कम से कम तीन दिन ऑफिस आकर काम करना चाहते हैं.
नियमित रूप से ऑफिस आने को प्रेरित
खबर के मुताबिक, सीबीआरई (CBRE) ने कहा कि विभिन्न आयुवर्ग के 60 प्रतिशत से ज्यादा भावी कर्मियों (कार्यालय और हाइब्रिड दोनों तरह से काम करने वाले) ने कहा कि नौकरी सलेक्ट करते वक्त वेतन (salary) सबसे अहम कारक बना हुआ है. वहीं आमने-सामने का संवाद सीमित होने की वजह से कंपनी के प्रबंधन में भरोसा भी दोनों प्रकार के कर्मियों के लिए एक अन्य जरूरी फैक्टर के रूप में सामने आया है. रिपोर्ट के मुताबिक, कार्यस्थल पर सुरक्षा के बेहतर उपाय और सुविधाओं को 80 प्रतिशत प्रतिभागियों ने सबसे ज्यादा प्रेरणादायी पहलू बताया जिससे वे नियमित रूप से ऑफिस आने को प्रेरित होते हैं.
कभी ऑफिस आकर तो कभी घर से काम करने को अपनाया
सीबीआरई (CBRE) के चेयरमैन और मुख्य कार्यपालक अधिकारी (भारत, दक्षिण-पूर्व एशिया, पश्चिम एशिया और अफ्रीका) अंशुमान मैगजीन ने कहा कि सर्वे बताता है कि ज्यादातर लोग ऑफिस में नियमित आने पर जब विचार करते हैं तो कार्यस्थल की गुणवत्ता और काम करने के निजी स्थान को तवज्जो देते हैं जबकि इस मामले में महामारी के बाद से स्वास्थ्य उनके लिए सबसे महत्वपूर्ण कारक हो गया है.
सर्वे (Jobs latest Survey) में पाया गया कि हाइब्रिड कामकाज (कभी ऑफिस आकर तो कभी घर से काम करना) को भारत में व्यापक रूप से अपनाया गया है. 78 प्रतिशत लोग इस प्रकार के कामकाज को प्राथमिकता देते हैं.
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