मर्जर के बीच Air India का बड़ा प्लान, कर्मचारियों के लिए कर दिया VRS का एलान, इस दिन तक कर सकते हैं अप्लाई

Air India VRS: एयर इंडिया के कर्मचारियों के लिए एक बड़ी खबर है. टाटा ग्रुप के स्वामित्व वाली एयरलाइन कंपनियों एयर इंडिया और विस्तारा के मर्जर के पहले एयर इंडिया ने अपने कर्मचारियों के लिए एक स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना (VRS) योजना शुरू की है. ये योजना कंपनी के नॉन फ्लाइंग स्थायी कर्मचारियों के लिए है. सूत्रों ने बताया कि Air India की यह VRS स्कीम उन कर्मचारियों के लिए खुली है, जिन्होंने कंपनी के साथ 5 साल की सर्विस पूरी कर ली है. इसके साथ ही उन कर्मचारियों के लिए जिन्हें कंपनी में पांच साल से कम समय हुआ है, उनके लिए स्वैच्छिक पृथक्करण योजना (VSS) को पेश किया गया है.

ढाई साल में तीसरी VRS स्कीम

Air India ने इन दोनों स्कीम की डीटेल्स शेयर किया बिना इसकी पुष्टि की है. एयर इंडिया के कर्मचारियों के पास इस VRS/VSS स्कीम में आवेदन करने के लिए 1 महीने का समय दिया है. एयर इंडिया के प्राइवेटाइजेशन के ढाई साल बाद यह तीसरा मौका है, जब एयरलाइन VRS स्कीम लेकर आई है.

एयर इंडिया से हो सकती है 600 कर्मचारियों की छंटनी

टाटा ग्रुप ने जनवरी 2022 में एयर इंडिया की कमान संभाली. इस महीने की शुरुआत में, जानकार सूत्रों ने बताया था कि मर्जर से दोनों एयरलाइंस के लगभग 600 कर्मचारियों पर असर पड़ने की उम्मीद है.

एयरलाइन में 23000 से अधिक कर्मचारी

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टाटा ग्रुप के स्वामित्व वाली घाटे में चल रही एयर इंडिया और विस्तारा - में कुल मिलाकर 23,000 से अधिक कर्मचारी हैं. एक सूत्र ने कहा कि विस्तारा द्वारा भी जल्द ही इसी तरह की योजनाओं की घोषणा किए जाने की उम्मीद है, क्योंकि फिटमेंट अभ्यास पूरा होने और भूमिकाएं सौंपने के बाद कुछ अतिरेक सामने आने के लिए बाध्य हैं, उन्होंने कहा कि एयर इंडिया कुछ अनावश्यक कर्मचारियों को समायोजित करने की कोशिश कर रहा है.