Job छोड़ने वाला था कर्मचारी, Google ने रुकने के लिए ऑफर की 4 गुना Salary, दिलचस्प है कहानी
गूगल के एक कर्मचारी को एक स्टार्टअप (Startup) ने ज्यादा सैलरी (Salary) पर जॉब ऑफर (Job Offer) की. जैसे ही गूगल को इसका पता चला, उसने कर्मचारी को मिल रहे ऑफर से चार गुना ज्यादा सैलरी ऑफर कर दी, ताकि उसे कंपनी में ही रोके रखा जा सके.
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जरा सोच कर देखिए... आप अपनी कंपनी से इस्तीफा देकर किसी दूसरी कंपनी में जाने की प्लानिंग कर रहे हैं, लेकिन तभी इसका पता आपकी कंपनी के अधिकारियों को चल जाए तो क्या होगा? यकीनन आप सोचेंगे कि वह गुस्से से आग बबूला हो जाएंगे और आपके साथ अच्छा बर्ताव नहीं करेंगे, लेकिन गूगल (Google) के कर्मचारी के साथ कुछ अलग ही हुआ. गूगल के एक कर्मचारी को एक स्टार्टअप (Startup) ने ज्यादा सैलरी (Salary) पर जॉब ऑफर (Job Offer) की. जैसे ही गूगल को इसका पता चला, उसने कर्मचारी को मिल रहे ऑफर से चार गुना ज्यादा सैलरी ऑफर कर दी, ताकि उसे कंपनी में ही रोके रखा जा सके.
आपको भले ही इस बात पर यकीन ना हो रहा हो, लेकिन इसका खुलासा Big Technology Podcast शो में Alex Kantrowitz से बात करने के दौरान खुद उस स्टार्टअप के सीईओ ने किया है. Perplexity AI स्टार्टअप के सीईओ अरविंद श्रीनिवास (Aravind Srinivas) ने बताया कि उन्होंने गूगल के एक कर्मचारी को हायर करने के लिए अधिक सैलरी का ऑफर दिया था. वह बोले कि इस बारे में जैसे ही सुंदर पिचई की तरफ से चलाई जा रही कंपनी गूगल के अधिकारियों को पता चला, उन्होंने उस शख्स को 4 गुना सैलरी ऑफर कर दी.
यह वाकया इतना दिलचस्प है कि इसके बारे में Alex Kantrowitz अपने पॉडकास्ट का एक छोटा सा हिस्सा ट्विटर पर पोस्ट किया. इस हिस्से में अरविंद श्रीनिवास उनसे बात कर रहे हैं और बता रहे हैं कि कैसे ये सब हुआ. देखिए ट्विटर पर पोस्ट किया गया वीडियो.
"The moment he told them he's going to join us, they quadrupled his offer" - Perplexity CEO @AravSrinivas on recruiting from Google (k, here's the video) pic.twitter.com/HRhrLNPrHJ
— Alex Kantrowitz (@Kantrowitz) February 16, 2024
हाल ही में गूगल ने की थी हजारों लोगों की छंटनी
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एक तरफ तो गूगल ने पिछले करीब डेढ़ महीनों में 1000 से भी अधिक कर्मचारियों की छंटनी कर दी है, वहीं दूसरी ओर एक कर्मचारी को रोकने के लिए उसने 4 गुना सैलरी ऑफर कर दी. अब सवाल ये उठता है कि आखिर गूगल किस तरह की रणनीति पर काम कर रहा है. पॉडकास्ट में भी इस बारे में बात हुई. अरविंद ने कहा कि जितना उन्हें पता चला है, उस हिसाब से गूगल उन लोगों की छंटनी कर रहा है, जिनकी सैलरी बहुत ज्यादा है, लेकिन वह उतना आउटपुट नहीं देते हैं. पहले अगर गूगल के कर्मचारी वैकेशन पर भी होते थे, तो इस बारे में कोई सोचता नहीं था, लेकिन अब वह ये सब सोच रहे हैं.
स्मार्ट तरीके से छंटनी कर रहा गूगल
गूगल भले ही छंटनी कर रहा है, लेकिन वह अपने उस टैलेंट को कहीं नहीं जाने दे रहा जो उसके लिए बहुत काम का है. तो गूगल काफी स्मार्ट तरीके से छंटनी कर रहा है, ताकि सिर्फ वही लोग निकाले जाएं, जिनकी उसे बिल्कुल जरूरत नहीं है. अधिकतर कंपनियों में देखा जाता है कि मोटी सैलरी वालों को निकाल कर कम सैलरी वाले हायर किए जाते हैं, लेकिन गूगल ने एक कर्मचारी को 4 गुना सैलरी ऑफर कर इस धारणा को काफी हद तक गलत साबित कर दिया है.
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