आए दिन किसी ना किसी स्टार्टअप (Startup) से लोगों को निकाले जाने की खबर आती है. कुछ दिन पहले ही सेकेंड हैंड कार में डील करने वाले स्टार्टअप Spinny ने लगभग 5% Layoff करते हुए करीब 300 लोगों को नौकरी से निकाल दिया. एक रिपोर्ट भी आई थी, जिसके अनुसार इस साल के शुरुआती सिर्फ 6 महीनों में ही 70 स्टार्टअप्स ने करीब 17 हजार लोगों को नौकरी से निकाला है. तमाम कंपनियां लोगों ने नौकरी से तो निकाल देती हैं, लेकिन कोई ये नहीं सोचता कि अब वह रोजी-रोटी कैसे कमाएंगे और कैसे अपने परिवार का पेट पालेंगे. बेंगलुरु के एक फिनटेक स्टार्टअप Farm ने भी हाल ही में छंटनी की है, लेकिन अच्छी बात ये है कि कंपनी के फाउंडर्स खुद ही अपने कर्मचारियों के लिए दूसरी नौकरी भी ढूंढ रहे हैं.

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बेंगलुरु के फिनटेक स्टार्टअप Fam ने हाल ही में घोषणा की है कि वह अपने 18 कर्मचारियों नौकरी से निकाल रहा है. कंपनी ने कहा है कि बिजनेस मॉडल में कुछ बदलाव किए जाने की वजह से ये सख्त कदम उठाना पड़ रहा है. इसके बारे में कंपनी के फाउंडर्स ने ट्वविटर पर घोषणा की है और साथ ही तमाम स्टार्टअप फाउंडर्स, कंपनियों और रिक्रूटर्स से रिक्वेस्ट की है कि अगर उन्हें EPD और Growth के रोल में कोई हायरिंग करनी है तो संपर्क करें.

ट्विटर से लगाई गुहार, 'कोई नौकरी हो तो हमसे संपर्क करें..'

इस स्टार्टअप के को-फाउंडर्स संभव जैन और कुश तनेजा ने ट्विटर पर ट्वीट करते हुए गुहार लगाई है कि उनके कर्मचारियों को दूसरी कंपनियां मौका दे सकती हैं. संभव जैन ने एक के बाद एक कई ट्वीट किए हैं. उन्होंने लिखा- 'एक फाउंडर के नाते सबसे मुश्किल होता है अपनी टीम के लोगों को खुद से अलग करना. आज का दिन काफी मुश्किल है, क्योंकि हमारे स्टार्टअप के 18 लोगों को कंपनी छोड़नी पड़ रही है. रास्ते अलग कर लेना कभी आसान नहीं होता, खासकर हमारे जैसे स्टार्टअप के लिए, जहां लोगों को प्राथमिकता दी जाती है और हर कोई एक दूसरे से इमोशनल तरीके से कनेक्टेड है.' 

उन्होंने आगे लिखा- 'हमें अपनी टीम पर गर्व है, जिसे मैनें और कुश तनेजा ने मिलकर सालों में तैयार किया है. अब कंपनी ने अपना फोकस हाइपर-ग्रोथ से हटाकर सस्टेनेबिलिटी पर शिफ्ट किया है, जिसकी वजह से कुछ लोगों को कंपनी को अलविदा कहना पड़ रहा है. हमें पूरा भरोसा है कि वह जहां भी जाएंगे, कुछ बहुत ही खास करेंगे. मैं सभी को भविष्य के लिए शुभकामनाएं देता हूं. अगर आप EPD और Growth से जुड़े रोल के लिए किसी को हायर करना चाहते हैं तो मुझे सीधे मैनेज करें. मुझे अपने हार्ड वर्किंग कर्मचारियों की प्रोफाइल आपके साथ शेयर करने में बहुत खुशी होगी.'

कुश तनेजा भी भी ट्वीट करते हुए कहा है कि वह इस छंटनी की वजह से दिखी हैं. साथ ही उन्होंने कहा कि इन कर्मचारियों ने उनके स्टार्टअप के लिए जो योगदान दिया है, वह उसके लिए हमेशा आभारी रहेंगे. साथ ही उन्होंने कहा है कि अगर आप भी पैशनेट और एक्स्ट्राऑर्डिनरी लोगों को हायर करना चाहते हैं तो मुझे मैसेज करें.

ट्विटर पर कई लोग तो कंपनी को कोस रहे हैं, लेकिन ऐसे भी बहुत सारे रिक्रूटर्स हैं, जिन्होंने रेस्पॉन्स दिया है और कहा है वह हायरिंग कर रहे हैं. यानी भले ही कंपनी ने 18 लोगों को नौकरी से निकाला है, लेकिन जिस तरह से फाउंडर्स ने निकाले जाने वाले कर्मचारियों की मदद के लिए हाथ बढ़ाया है, वह वाकई तारीफ के काबिल है. कई सारे लोगों ने तो कमेंट में ही कह दिया है कि वह हायरिंग कर रहे हैं, वहीं कई लोगों ने मैसेज भी किए होंगे. उम्मीद है कि जिन लोगों की नौकरी गई है, उन्हें दूसरी नौकरी मिलने में बहुत मदद मिलेगी, क्योंकि फाउंडर्स ने उन पर जो भरोसा जताया है, वह दूसरे फाउंडर्स को इंप्रेस कर सकता है.