सैलरी है 25 हजार तो कितनी मिलेगी ग्रैच्युटी, कैसे होता है कैलकुलेशन-जानिए यहां
ग्रैच्युटी (Gratuity) क्या होती है? Gratuity को कैसे कैलकुलेट किया जाता है? नई नौकरी शुरू करने वालों को इसके बारे में ज्यादा नहीं पता होता है. नौकरीपेशा (Service Class) को 5 साल की नौकरी पर ग्रैच्युटी (Gratuity) मिलती है.
सैलरी 25 हजार रुपए है और लेंथ ऑफ सर्विस 10 साल है तो आपको कुल ग्रेच्युटी ₹ 1,44,231 बनेगी. (Reuters)
सैलरी 25 हजार रुपए है और लेंथ ऑफ सर्विस 10 साल है तो आपको कुल ग्रेच्युटी ₹ 1,44,231 बनेगी. (Reuters)
ग्रैच्युटी (Gratuity) क्या होती है? Gratuity को कैसे कैलकुलेट किया जाता है? नई नौकरी शुरू करने वालों को इसके बारे में ज्यादा नहीं पता होता है. नौकरीपेशा (Service Class) को 5 साल की नौकरी पर ग्रैच्युटी (Gratuity) मिलती है. पेमेंट ऑफ ग्रेच्युटी एक्ट, 1972 के तहत जिस कंपनी में 10 से ज्यादा कर्मचारी होते हैं, वहां के कर्मचारी ग्रेच्युटी के हकदार होते हैं. हालांकि इसमें बदलाव हो सकता है. यानि 5 साल के बजाय 1 साल पर Gratuity का फायदा दिया जाए. अगर ऐसा होता है तो इससे प्राइवेट और सरकारी क्षेत्र के करोड़ों कर्मचारियों को लाभ होगा. सरकार में अंदरखाने इस पर काम चल रहा है.
क्यों मिलती है ग्रैच्युटी
पेमेंट ऑफ Gratuity एक्ट, 1972 के तहत जिस कंपनी में 10 से ज्यादा कर्मचारी हैं वहां इम्प्लॉयर को हर कर्मचारी को ग्रैच्युटी देनी होती है. बता दें कि सरकार ने भी टैक्स फ्री ग्रैच्युटी (Tax free gratuity) की रकम 10 लाख से बढ़ाकर 20 लाख रुपये कर दी है.
10 साल की नौकरी पर कितनी ग्रेच्युटी
अगर आपकी लास्ट ड्रान सैलरी 25 हजार रुपए है और लेंथ ऑफ सर्विस 10 साल है तो आपको कुल ग्रेच्युटी ₹ 1,44,231 बनेगी.
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क्या कम होगा टाइम
Gratuity को कैलकुलेट करने के तरीकों में बदलाव हो सकता है. लेकिन ग्रैच्युटी 5 साल से पहले मिले, इसके भी प्रावधान हैं.
कर्मचारी की मृत्यु पर
अगर नौकरी के दौरान 5 साल से पहले कर्मचारी की मौत हो जाती है तो ऐसे मामले में इम्पलाई के परिवार को ग्रैच्युटी मिलेगी.
अपंगता पर
महिला या पुरुष कर्मचारी नौकरी करने के दौरान किसी हादसे या बीमारी के कारण फिजिकली अपंग हो जाता है, तो इम्प्लॉयर की तरफ से कर्मचारी को नियमानुसार ग्रैच्युटी दी जाती है.
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4.6 साल से ज्यादा की नौकरी
यदि किसी कंपनी में कर्मचारी साढ़े चार साल से ज्यादा यानी 4 साल 7 महीने की नौकरी पूरी कर लेता है तो इस स्थिति में अंतिम वर्ष को कर्मचारी का पूरा साल ही माना जाता है. यानी अंतिम वर्ष में कर्मचारी 6 महीने से ज्यादा नौकरी करता है तो उसे नियोक्ता की तरफ से Gratuity दी जाती है.
कॉन्ट्रैक्ट पर Gratuity नहीं
जो कर्मचारी कॉन्ट्रैक्ट पर काम करते हैं उन्हें ग्रेच्युटी का फायदा नहीं मिलता. हालांकि कुछ कंपनियां इससे इतर कॉन्ट्रैक्ट वाले कर्मचारियों को भी इसका फायदा देती हैं.
Gratuity कैलकुलेटर
Last Drawn Salary x 15 x Length of Service / 26=Gratuity amount
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