Funding Winter और Layoff के दौर में Jobs दे रहे हैं ये 4 Startup, जानिए कैसे लोगों की है तलाश

जहां एक ओर तमाम कंपनियों और स्टार्टअप्स (Startup) में छंटनी (Layoff) चल रही है, फंडिंग विंटर (Funding Winter) का दौर चल रहा है, वहीं दूसरी ओर कुछ स्टार्टअप हायरिंग (Hiring) कर रहे हैं. यह स्टार्टअप अलग-अलग विभागों में कई वैकेंसी (Vacancy) निकाल रहे हैं. यह नौकरियां (Jobs) मुख्य रूप से अगले साल के लिए एक्सपेंशन प्लान पर केंद्रित हैं. यह स्टार्टअप नए बाजारों में एंट्री मारना चाहते हैं. इसी के चलते तमाम कंपनियां नई प्रतिभाएं खोज रही हैं. आइए जानते हैं कौन से हैं ये 4 स्टार्टअप और किस तरह के टैलेंट की कर रहे हैं तलाश.

1- mPokket

डिजिटल लेंडर (Digital Lender) स्टार्टअप mPokket ने भारत में स्थानीय भाषाओं में भी कस्टमर सर्विस (Customer Service) की शुरुआत करने की योजना बनाई है. इसके तहत तेलुगु, कन्नड और हिंदी में कस्टमर सर्विस मुहैया कराई जाएगी. इस वित्त साल के अंत तक कंपनी कई नए शहरों में अपनी सेवाएं शुरू करेगी. अभी कंपनी में करीब 2200 कर्मचारी काम करते हैं और कंपनी आने वाले दिनों में करीब 4000 लोगों को रोजगार (Employment) मुहैया कराना चाहती है.

स्टार्टअप का प्लान है कि वह आने वाले दिनों में हैदराबाद, भोपाल, मैसूर और विजयवाड़ा जैसे शहरों में रोजगार के मौके पैदा करे. इससे ना सिर्फ लोकल इकनॉमिक डेवलपमेंट को मजबूती मिलेगी, बल्कि यह वित्तीय सेवाओं को आपकी पहुंच में लाने में मदद करेगा. मौजूद वक्त में कंपनी के 35-40 फीसदी ग्राहक दक्षिण भारत के शहरों से हैं, जिसके चलते कंपनी इन इलाकों में फोकस कर रही है. इससे कस्टमर एक्सपीरियंस भी बेहतर होगा. दक्षिण भारत के शहरों में कंपनी के ग्राहकों की संख्या में तेजी से बढ़ोतरी हो रही है.

2- Ekkaa Electronics

एलईडी टीवी बनाने वाला एक्का इलेक्ट्रॉनिक्स अपने बिजनेस के विस्तार का प्लान बना रहा है. ऐसे में एक साल के अंदर यह स्टार्टअप 1600-1800 कर्मचारियों को नौकरी पर रखने की तैयारी कर रहा है. यह कंपनी कम्प्लीट बैकवर्ड इंटीग्रेशन और इन-हाउस डिजाइन एंड मैन्युफैक्चरिंग सॉल्यूशन के साथ नोएडा और यूपी में एक नई मैन्युफैक्चरिंग यूनिट लगाने की प्लानिंग में है. इसके लिए यूनिट पर करीब 1000 करोड़ रुपये का निवेश करने का प्लान किया जा रहा है. कंपनी आने वाले वक्त में अपने प्रोडक्ट्स की संख्या में भी विस्तार करने की योजना बना रही है. 

3- Park+

यह एक ऑटो-टेक स्टार्टअप है, जो अगले छह महीनों में करीब 250-300 कर्मचारियों को नियुक्त करेगा. इनमें से करीब 100 पद तकनीकी विशेषज्ञों के लिए हैं. यह स्टार्टअप मौजूदा वक्त में अपने एआई, मशीन लर्निंग और डेटा साइंस टीम का विस्तार करना चाह रहा है. ऐसे में कंपनी अपने यूजर्स को बेहतर इन-ऐप और ऑफ-ऐप अनुभव देने के लिए खुद को बेहतर बनाने में लगी हुई है. यही वजह है कि कंपनी अपनी टेक टीम को बेहद मजबूत बना रही है.

4- Borzo

लॉजिस्टिक्स फर्म Borzo  साल 2024 में 100-120 वैकेंसी निकालने की तैयारी में है. इसके तहत कंपनी अपनी सपोर्ट टीम को मजबूत बनाना चाहती है और सेल्स बढ़ाने पर फोकस करना चाहती है.Borzo सक्रिय रूप से DevOps, ऑपरेशंस और विभिन्न पदों पर लोगों की तलाश कर रहा है. इनसे बिजनेस में अहम योगदान मिलेगा और साथ ही कंपनी के ऑपरेशंस में वैल्यू एड होगी. मुख्य रूप से Borzo सीनियर लेवल के DevOps प्रोफेशनल्स की तलाश में हैं, जो इसकी टीम में पर्याप्त विशेषज्ञता ला सकते हैं.