कोरोना से जान गंवाने वालों की सैलरी नहीं रुकेगी... कंपनियों का ऐलान- परिवार को देंगे सहारा
Written By: ज़ीबिज़ वेब टीम
Tue, May 25, 2021 03:08 PM IST
देश में कोरोना के बढ़ते संकट (Covid-19 Crisis) के चलते कई लोगों की जान चली गई है. इस बीच कोरोनावायरस के इस दौर में मदद के लिए देश की तमाम कंपनियां टाटा स्टील (Tata Steel)से लेकर बजाज ऑटो (Bajaj Auto) और टेक महिंद्रा (Tech Mahindra) तक अपने कर्मचारी और उनके परिवारों की सुरक्षा के लिए कोविड सपोर्ट पॉलिसी (Covid support policy) स्कीम लेकर आई है.
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टाटा स्टील का सबसे बड़ा ऐलान
बता दें टाटा स्टील मैनेजमेंट ने इस बारे में एक सर्कुलर जारी किया है, जिसमें कहा गया है कि कंपनी अपने कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा (Social Security) के तहत मदद करने की हरसंभव कोशिश कर रही है, अगर कोरोना की वजह से हमारे किसी कर्मचारी की मृत्यु होती है तो टाटा स्टील उसके परिवार वालों को अगले 60 सालों तक पूरी सैलरी देगी, इतनी नहीं, उसको वो सभी मेडिकल फायदे और हाउसिंग सुविधाएं भी जारी रहेंगी. कंपनी अपने कर्मचारियों के बच्चों की ग्रेजुएशन तक भारत में पढ़ाई लिखाई का पूरा खर्चा भी उठाएगी.
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बजाज ऑटो की कर्मचारियों को मदद
महामारी में लोगों की मदद के लिए इस कड़ी में बजाज ऑटो भी सबसे पहले आगे आई है. कंपनी का कहना है कि अगर उसके किसी कर्मचारी की कोरोनो से मौत होती है तो उसके परिजनों को दो साल की सैलरी दी जाएगी. साथ ही उसके बच्चों की शिक्षा का जिम्मा भी कंपनी उठाएगी. कंपनी ने यह भी जानकारी दी है कि मेडिकल बीमा उसके परिवार को 5 साल तक के लिए बढ़ा दी जाएगी. यह सुविधा कंपनी की ओर से मिलने वाली सुविधाओं के इतर होगी. सहायता पॉलिसी के अंतर्गत बजाज ऑटो (Bajaj auto) कंपनी के कर्मचारी के परिजनों को दो साल तक 2 लाख रुपये (2 lakh) की सहायता करती रहेगी. साथ ही उसके बच्चों की ग्रेजुएशन (Education of Employee's Children) तक की शिक्षा का इंतजाम करेगी. जिसके लिए एक लाख रुपये तक दो बच्चों के लिए सहायता दी जाएगी. कंपनी का कहना है कि 20 अप्रैल 2020 तक के सभी नियमित कर्मचारियों पर यह लागू होगा.
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टेक महिंद्रा ने HR पॉलिसी में किया बदलाव
टेक महिंद्रा (Tech Mahindra) ने अपने कर्मचारियों की मदद के लिए एक स्पेशल एचआर पॉलिसी (HR policy) लॉन्च की है. कंपनी ने कोरोना की वजह से कर्मचारी की डैथ होने के बाद उनके डिपेंडेंट्स के लिए एंप्लॉयमेंट, लर्निंग एंड डेवलपमेंट (Employment, learning and development) के साथ एजुकेशनल अपॉर्चुनिटी (Educational Opportunity) की व्यवस्था की जा रही है.
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सोनालिका ट्रैक्टर की पहल
सोनालिका ट्रैक्टर (Sonalika Tractors) ने घोषणा की है कि उसके डीलर में से अगर किसी की कोरोना वायरस होने जाने की वजह से जान चली जाती है, तो उनके परिवार वालों को 2,00,000 रुपये की मदद दी जाएगी. इसके साथ ही कंपनी ने इलाज के खर्च के रूप में 25,000 रुपये तक की भी मदद करने का ऐलान किया है.
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एमवे इंडिया की पहल
एमवे इंडिया ने भी अपने कर्मचारियों की मदद के लिए पहल की है. मदद के तौर पर यह कंपनी कोरोना की वजह से जान गंवाने वाले कर्मचारियों के परिवार वालों की आर्थिक रूप से मदद और बच्चों के लिए एज्यूकेशन सपोर्ट देने का फैसला किया है.
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मैनकाइंड फार्मा की पहल
मैनकाइंड फार्मा (Mankind Pharma) ने भी अपने स्टाफ की मदद करने की घोषणा की है. कंपनी का कहना है कि अगर उनके किसी भी कर्मचारी की मौत हो जाती है, तो उनके परिवार वालों को 5 साल की सैलरी के बराबर की पैसे दिए जाएंगे. जानकारी के मुताबिक परिवार वालों को 50 लाख रुपए तक दिए जा सकते हैं. साथ ही कंपनी ने कर्मचारी के डिपेंडेंट को 3 साल तक की ग्रुप मेडिलल पॉलिसी के तहत कवर करने का ऐलान किया है.