हॉस्पिटल और हेल्थकेयर प्रोफेसनल्स के लिए प्रमुख डिजिटल लर्निंग सॉल्यूशन प्रोवाइडर 'मेडलर्न' (MedLern) कोयास हॉस्पिटल (Koyas Hospital) के साथ एक रणनीतिक साझेदारी की घोषणा करते हुए रोमांचित है. गौरतलब है कि कोयास हॉस्पिटल एक प्रतिष्ठित हेल्थकेयर संस्थान है जो गुणवत्तापूर्ण स्वास्थ्य सेवाएँ प्रदान करता है. इस साझेदारी का उद्देश्य हेल्थकेयर ट्रेनिंग में क्रांति लाना, हॉस्पिटल के कामकाज को बेहतर करना और मरीज के देखभाल परिणामों को बेहतर बनाना है. 

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ट्रेनिंग जरूरतों को मैनेज करने के लिए मेडलर्न के व्यापक दृष्टिकोण, विश्वसनीय और अपडेटेड लर्निंग रिसोर्सेज की पेशकश ने इस साझेदारी को शुरू करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई. यह साझेदारी कंटेंट (सामग्री), ट्रेनर्स और टूल्स में वैश्विक और लोकल एक्सपर्टीज दोनों का लाभ उठाते हुए कई डिपार्टमेंट्स और कर्मचारी प्रोफाइलों में प्रशिक्षण जटिलताओं को सरल बनाना चाहती है.

मेडलर्न के सीईओ और को-फाउंडर दीपक शर्मा ने साझेदारी को लेकर उत्साह जताते हुए कहा, “हम कोयास हॉस्पिटल के साथ साझेदारी करके और उनके हेल्थकेयर वर्कफोर्स  की ट्रेनिंग आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए काफी रोमांचित हैं. हमारा लक्ष्य कर्मचारियों को एडवांस स्किल से लैस करके देखभाल परिणामों में सुधार करना है. हमारा फुल-स्टैक दृष्टिकोण ऑटोमेटेड उपकरणों द्वारा समर्थित 60 से 90 दिनों के अंदर प्रभावी परिणाम प्रदान करना है, जिससे ट्रेनिंग का समय और खर्च  दोनो कम हो सके. यह साझेदारी बेहतर देखभाल और बिजनेस वैल्यू (व्यावसायिक मूल्य) प्रदान करने के हमारे समर्पण के साथ सहजता से मेल खाता है. 100,000 से ज्यादा हेल्थकेयर प्रोफेसनल्स को सफलतापूर्वक प्रशिक्षित करने के बाद हमारे संरचित दृष्टिकोण का उद्देश्य गुणवत्ता और सेवा उत्कृष्टता में कमी का समाधान करना है, जिससे मरीजों और समाज दोनों के लिए अच्छी से अच्छी देखभाल मुहैया की जा सके.”

मेडलर्न और कोयास हॉस्पिटल के बीच साझेदारी विशेष रूप से गुणवत्तापूर्ण स्वास्थ्य सेवाएं प्रदान करने के लिए हॉस्पिटल की प्रतिबद्धता को मज़बूत करेगा. मेडलर्न की ट्रेनिंग हायर नॉलेज रिटेंशन, प्रदर्शन में सुधार और लेटेस्ट मानदंडों के पालन को सुनिश्चित करने पर केंद्रित होगा.  साझेदारी का उद्देश्य कंटेंट मैनेजमेंट (सामग्री प्रबंधन), योग्यता मूल्यांकन(कंपटेंसी असेसमेंट), कर्मचारी जुड़ाव (एंप्लॉयी इंगेजमेंट) और ट्रेनिंग के प्रभाव को मापने जैसी सेवाओं के माध्यम से कोयास हॉस्पिटल में कामकाज को बेहतर करना है, जो सभी NABH द्वारा आवश्यक लेटेस्ट अनुपालन मानदंडों के अनुरूप होंगे. इस साझेदारी के तहत सामग्री के मानकीकरण और विभिन्न तरीकों से ट्रेनिंग के प्रभाव को बढ़ाने के लिए भी एक्सप्लोर किया जायेगा.

अपने ह्यूमन रिसोर्सेज से निवेश पर रिटर्न प्राप्त करने में कोयास हॉस्पिटल के लिए मेडलर्न के सपोर्ट में व्यवस्थित ट्रेनिंग कार्यान्वयन के माध्यम से मॉनिटरिंग कंप्लीशन, कवरेज, कंप्लायंस और प्रभाव शामिल होगा. यह दृष्टिकोण लीडरशिप पर प्रभाव को मापने और रिपोर्ट करने में स्थिरता, ज्यादा नियंत्रण और कम खर्च सुनिश्चित करेगा.

लोगों के निवेश को कस्टमाइज करने के अलावा मेडलर्न के सॉल्यूशन अस्पतालों के लिए रिक्रूटिंग, शेड्यूलिंग, रिटेंशन और ओवरऑल प्रदर्शन में सुधार करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, जबकि टर्नअराउंड समय, SOP कंप्लायंस, खर्च कम करने और सर्विस एक्सीलेंस बढ़ाने के लिए ऑपरेशनल एक्सीलेंस (परिचालन उत्कृष्टता) पर जोर दिया गया है.  मेडलर्न रणनीतिक योजना, निरंतर प्रगति, सर्वोत्तम प्रथाओं को लागू करने और लॉन्गटर्म सर्टिफिकेशन योजनाओं को विकसित करके सफलता प्राप्त करने में कोयस हॉस्पिटल की मदद करने के लिए तैयार है.