अगर फेल होकर बंद हो जाए स्टार्टअप, तो जानिए ऐसे हालात से कैसे निपटना चाहिए कर्मचारियों को

आए दिन बहुत सारे स्टार्टअप शुरू होने की खबरें आती रहती हैं, लेकिन हर स्टार्टअप सफल नहीं होता है. ऐसे बहुत सारे स्टार्टअप हैं जिनकी तरफ से या तो उनका ऑपरेशन कम करने की खबर आती है या फिर स्टार्टअप बंद होने की खबर आती है. इन सब की वजह से सबसे ज्यादा दिक्कत होती है इन स्टार्टअप में काम करने वाले लोगों को. जब भी कोई स्टार्टअप फेल होता है या बंद होता है तो उसकी कई वजहें हो सकती हैं, जैसे मार्केट डिमांड कम होना, फंडिंग ना मिल पाना, लीडरशिप से जुड़ी कोई दिक्कत. आइए जानते हैं अगर कोई स्टार्टअप फेल हो जाता है या बंद हो जाता है और अचानक उसके कर्मचारी की नौकरी चली जाती है तो ऐसी स्थिति में उसे क्या करना चाहिए.

सपोर्ट लें और इमोशन से लड़ें

जब कोई स्टार्टअप फेल होता है तो उसके कर्मचारियों की नौकरी चली जाती है. ऐसे में वह निराश होता है, दुखी होता है, डरने लगता है और उसका भविष्य उसे अंधेरे में दिखने लगता है. ऐसे में जरूरी है कि अपने साथियों और गुरुओं से अपने इन इमोशन से लड़ने के लिए बात करें. ऐसे दोस्तों से बात करें जो आपसे सकारात्मक बातें करें. साथ ही ऐसे लोगों से मदद लें जो आपको इस चुनौती भरे वक्त में टूटने से बचाएं और आपके लिए किसी नौकरी या काम का इंतजाम करने में मदद करें.

आगे बढ़ने की मानसिकता विकसित करें

स्टार्टअप बंद होने की सूरत में जिन कर्मचारियों की नौकरी जाती है, उन्हें आगे बढ़ते रहने वाली मानसिकता विकसित करनी चाहिए. खुद को ये समझाना चाहिए कि चुनौतियां और असफलताएं आपकी ग्रोथ और डेवलपमेंट के लिए एक शानदार मौका होते हैं. इसी के साथ देखते रहें कि आपकी रुचि के हिसाब से क्या नए मौके बाजार में आ रहे हैं और नौकरी के लिए आवेदन देते रहें. अगर बार-बार सीवी रिजेक्ट होता है, तो भी निराश ना हों.

खाली वक्त में सीखें कोई नई स्किल

अपने उस खाली वक्त में लगातार दूसरी नौकरियां तलाशें और साथ ही कोई न कोई नई स्किल सीखने की कोशिश करें. आप चाहे तो छोटे-छोटे कोर्स कर सकते हैं, कोई स्पेशल प्रोग्राम सीख सकते हैं. इसके अलावा आप अपने खुद के पैशन को लेकर आगे बढ़ने पर विचार कर सकते हैं. अगर आप अपने पैशन को ही बिजनेस मॉडल में बदल लेते हैं तो ये आपको एक अलग ही खुशी देगा और आपको इस बात की भी चिंता नहीं होगी कि आपकी नौकरी ना चली जाए.

नौकरी ना मिले तो नौकरी का मौका पैदा करें

मुमकिन है कि एक स्टार्टअप से नौकरी जाने के बाद बाजार में उस तरह की कोई दूसरी वैकेंसी ही ना हो. अगर वैकेंसी हो तो वहां आपको पैसे ना मिल रहे हों. ऐसे में आपको कुछ दिन अच्छे से रिसर्च कर के देखना चाहिए कि इस वक्त बाजार में क्या गैप है. आपको उस गैप पर काम करना चाहिए और उसके एक शानदार प्रजेंटेशन के साथ उस क्षेत्र में काम करने वाली कंपनियों से मिलना चाहिए. मुमकिन है कि आपके आइडिया से प्रभावित होकर कोई आपके लिए नौकरी का एक नया मौका बना दे, जो पहले से मार्केट में नहीं था.

ध्यान रखें ये बातें

स्टार्टअप से नौकरी जाने पर आपको सबसे पहले तो खुद को निराशा और हताशा से बचाए रखना है. साथ ही नौकरी की तलाश करते रहें और पहले ये मन में ये बिठा लें कि अधिकतर लोग आपको नौकरी देने से मना कर देंगे. ऐसा वास्तव में होगा ही और उस वक्त आपको कम बुरा लगेगा. अपनी फील्ड से जुड़े जानकारों, सीनियर और दोस्तों से बात करते रहें, ताकि अगर उन्हें कोई मौका दिखे तो वह तुरंत ही आपकी मदद करें. अपने रेज्यूमे को बेहतर खास बनाएं और इंटरव्यू की अच्छी तैयारी कर के ही इंटरव्यू के लिए जाएं.