चेन्नई के इंजीनियरिंग पर फोकस करने वाले Startup Skill-Lync ने एक बार फिर से करीब 200-225 लोगों को नौकरी से निकाला (Layoff) है. बताया जा रहा है कि यह कंपनी के कुल कर्मचारियों की संख्या का करीब 20 फीसदी है. कंपनी ने लागत घटाने के मकसद से ये छंटनी की है. यहां टेंशन देने वाली बात ये है कि करीब दो महीने पहले ही यह खबर आई थी कि कंपनी ने लगभग 400 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला है. उस वक्त खराब आर्थिक स्थिति का हवाला देते हुए कंपनी ने छंटनी की थी. 

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देखा जाए तो महज दो-ढाई महीने की अवधि में ही कंपनी ने 600 से भी अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है. इस छंटनी की जानकारी अलग-अलग मीडिया रिपोर्ट में जारी की जा रही है. कई जगह तो ये खबर भी आ रही है कि कंपनी ने कर्मचारियों की सैलरी देने में भी देरी की हुई है. न्यूज एजेंसी आईएएनएस ने ट्वीट कर के इस छंटनी की जानकारी दी है. 

काफी सारी फंडिंग जुटा चुकी है कंपनी

अगस्त 2021 में ही Skill-Lync ने Series A फंडिंग राउंड के जरिए 17.5 मिलियन डॉलर जुटाए थे, जिसका नेतृत्व Iron Pillar ने किया था. यह स्टार्टअप Y Combinator के 2019 के बैच का विजेता भी रह चुका है, जहां से इसने दो अलग-अलग राउंड के जरिए करीब 1.5 लाख डॉलर जुटाए गए थे. 

इस स्टार्टअप की शुरुआत साल 2018 में Paneerselvam और Sarangarajan V Iyengar ने की थी. उनका मकसद इंजीनियरिंग स्टूडेंट्स की स्किल्स को बेहतर बनाना था, ताकि वह इंडस्ट्री की तगड़ी डिमांड के लिए खुद को तैयार कर सकें.

हाल ही में Navi Technologies ने की थी छंटनी

आईपीओ लाने से पहले ही सचिन बंसल (Sachin Bansal) के स्टार्टअप नवी टेक्नोलॉजीज (Navi Technologies) ने करीब 200 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है. यह छंटनी (Layoff) अलग-अलग डिपार्टमेंट के लोगों की हुई है. इसकी जानकारी न्यूज एजेंसी पीटीआई को कुछ सूत्रों से मिली है. जानकारी के अनुसार इस छंटनी से प्रोडक्ट डेवलपमेंट और मैनेजमेंट के करीब 60-70 फीसदी लोग प्रभावित होंगे.

बताया जा रहा है कि इस छंटनी की शुरुआत कुछ हफ्ते पहले ही हो गई थी. यह भी कहा जा रहा है कि अभी और भी कर्मचारियों की छंटनी होगी. यानी जो लोग इस वक्त कंपनी में काम कर रहे हैं, उनकी नौकरी भी सुरक्षित नहीं है. यह भी कहा जा रहा है कि इसी हफ्ते फिर से छंटनी का दौर शुरू हो सकता है.