Gratuity Rules: इन स्थितियों में ग्रेच्युटी को लेकर नहीं होता 5 साल का नियम, जानिए तब कैसे की जाती है गणना
ग्रेच्युटी के लिए किसी भी संस्थान में 5 साल की नौकरी करना अनिवार्य माना जाता है, लेकिन कुछ विशेष परिस्थितियों में 5 साल का नियम जरूरी नहीं होता, लेकिन ऐसी स्थिति में रकम की कैलकुलेशन का फॉर्मूला बदल जाता है.
किसी भी कंपनी में काम करते हुए अगर आपको 5 साल पूरे हो चुके हैं, तो आप ग्रेच्युटी (Gratuity) के हकदार हो जाते हैं. ग्रेच्युटी वो रकम होती है जो आपको कंपनी की ओर से लंबे समय तक बेहतरीन सेवाएं देने के बदले पुरस्कार के रूप में दी जाती है. ये रकम आपको नौकरी छोड़ने या रिटायरमेंट के समय दी जाती है. लेकिन अगर काम करते समय 5 साल से पहले ही कर्मचारी की मौत हो जाए या वो दिव्यांग हो जाए तो 5 साल का नियम लागू नहीं होता है. ऐसी स्थिति में 5 साल कम होने पर भी परिवार के लोगों को ग्रेच्युटी की रकम दी जाती है, लेकिन ऐसी स्थिति में कैलकुलेशन का नियम बदल जाता है. यहां जानिए इसके बारे में.
ये है नियम
ग्रेच्युटी एक्ट 1972 के अनुसार, अगर किसी कर्मचारी की अनहोनी में जान चली जाए या दिव्यांग हो जाए तो उस पर 5 साल काम करने का नियम लागू नहीं होता है. ऐसे में नॉमिनी या आश्रित को ग्रेच्युटी की रकम का भुगतान किया जाता है. नौकरी जॉइन करते समय Form F भरकर आप अपनी ग्रेच्युटी राशि के लिए नॉमिनी का नाम दर्ज करा सकते हैं. कर्मचारी अगर किसी हादसे में दिव्यांग हो जाए और दोबारा काम करने में असमर्थ हो, तो भी वो 5 साल की अवधि को पूरा किए बगैर भी ग्रेच्युटी क्लेम कर सकता है.
गणना का फॉर्मूला
ग्रेच्युटी की गणना का फॉर्मूला है- (अंतिम सैलरी) x (कंपनी में कितने साल काम किया) x (15/26). लेकिन मृत्यु या शारीरिक रूप से असमर्थ होने के मामले में ये फॉर्मूला बदल जाता है. ऐसे में 1 साल से कम समय होने पर बेसिक सैलरी की दोगुनी रकम ग्रेच्युटी के तौर पर दी जाती है. 1 साल से ज्यादा, लेकिन 5 साल से कम होने पर बेसिक सैलरी की 6 गुना रकम, 5 साल से ज्यादा, लेकिन 11 साल से कम होने पर बेसिक सैलरी की 12 गुना रकम और 11 साल से अधिक, लेकिन 20 साल से कम होने पर बेसिक सैलरी की 20 गुना रकम तक ग्रेच्युटी के तौर पर दी जाती है. 20 साल या उससे ज्यादा समय तक नौकरी करने वालों को उनकी बेसिक सैलरी का 33 गुना पैसा दिया जाता है.
इस रकम पर टैक्स के नियम
ग्रेच्युटी के रूप में मिली रकम को उस व्यक्ति की अन्य स्रोतों से प्राप्त हुई आमदनी के रूप में माना जाता है. ऐसे में इनकम टैक्स की गणना, ग्रेच्युटी पाने वाले व्यक्ति पर लागू इनकम टैक्स स्लैब के अनुसार की जाती है. इसके अलावा कोई भी कंपनी अपने कर्मचारी को अधिकतम 20 लाख रुपए तक ही ग्रेच्युटी के तौर पर दे सकती है.
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