2020 में कितनी बढ़ेगी आपकी सैलरी-कैसा रहेगा अप्रेजल, जानिए यहां

इकोनॉमी में सुस्‍ती के बाद भी देश में अगले साल प्राइवेट सेक्‍टर (Private Sector) में काम करने वाले कर्मचारियों (Employee) की सैलरी में 10 प्रतिशत बढ़ोतरी का अनुमान है. विलिस टॉवर वाटसन (William Tower Watson) की ‘सैलरी बजट प्लानिंग’ (Salary budget planning) के मुताबिक साल में कर्मचारियों की सैलरी में प्रभावी रूप से 9.9 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई है जो अगले साल 10 प्रतिशत पहुंच सकती है. 

वेतन में हालांकि 10 प्रतिशत की वृद्धि एक रिवाज बनती जा रही है लेकिन यह एशिया पेसिफिक में सर्वाधिक है. इंडोनेशिया में कर्मचारियों के वेतन में 8 प्रतिशत, चीन में 6.5 प्रतिशत, फिलीपीन में 6 प्रतिशत, हांगकांग और सिंगापुर दोनों जगह वेतन में 4 प्रतिशत बढ़ोतरी का अनुमान है. 

विलिस टावर्स वाटसन इंडिया के परामर्श प्रमुख (टैलेंट एंड रिवार्ड) राजुल माथुर के मुताबिक हालांकि एशिया प्रशांत क्षेत्र में भारत में सैलरी में बढ़ोतरी ऊंची बनी हुई है लेकिन कंपनियां सतर्क रुख अपना रही हैं. पिछले साल के मुकाबले इसमें कोई बड़ा बदलाव का उनका इरादा नहीं है.

कंपनियां डिजिटलीकरण (Digitalisation) से जुड़ी जरूरतों को पूरा करने के लिए चुनिंदा आधार पर कौशल आधारित क्षतिपूर्ति समायोजन शुरू कर रही हैं.

सर्वे के अनुसार कार्यकारी स्तर पर 2020 के लिये वेतन में औसतन 10.1 प्रतिशत की बढ़ोतरी का अनुमान है. पिछले साल यह 9.6 प्रतिशत था. प्रबंधन के बीच के स्तर के पेशेवरों के मामले में वेतन बढ़ोतरी 10.4 प्रतिशत हो सकती है जो 2019 में 10.1 प्रतिशत थी.