All India Group Medical Insurance: टाटा ग्रुप (Tata Group) ने अपने कर्मचारियों से वादा किया था, कि वो उनके लिए जल्द मेडिकल इंश्योरेंस लेकर आएंगे. इस बीच एयर इंड‍िया (Air India) का अध‍िग्रहण क‍िए जाने के बाद कर्मचार‍ियों को गुड न्यूज़ मिली है. कर्मचार‍ियों की सैलरी कटौती वापस ल‍िए जाने के बाद प‍िछले द‍िनों एयरलाइन की तरफ से हर कर्मचारी और उसके पर‍िवार को ग्रुप मेड‍िकल इंश्‍योरेंस (Group Medical Insurance) देने की घोषणा की थी. एयर इंड‍िया की तरफ से 15 मई से इस योजना को लागू कर द‍िया गया है.

ऐसे कर्मचार‍ियों को म‍िलेगी सुव‍िधा

COMMERCIAL BREAK
SCROLL TO CONTINUE READING

एयर इंड‍िया (Air India) की तरफ से यह सुव‍िधा कर्मचार‍ियों को देशभर के अस्‍पतालों के बड़े नेटवर्क में बेहतर च‍िक‍ित्‍सा सुव‍िधा उपलब्‍ध कराने के उद्देश से दी गई है. एयरलाइन के अनुसार ग्रुप मेड‍िकल इंश्‍योरेंस (Group Medical Insurance) की सुव‍िधा देश में मौजूद परमानेंट और फ‍िक्‍स्‍ड टर्म कॉन्‍ट्रैक्‍ट कर्मचार‍ियों और उनके आश्र‍ित दोनों को म‍िलेगी.

Zee Business Hindi Live TV यहां देखें

पर‍िवार के 7 सदस्‍य होंगे कवर

एयर लाइन की तरफ से कर्मचार‍ियों को दी गई ग्रुप मेड‍िकल इंश्‍योरेंस में एक एम्‍पलाई का 7.5 लाख रुपये का सम इंश्‍योर्ड होगा. इसमें एक पर‍िवार के अध‍िकतम 7 सदस्‍य शाम‍िल हो सकेंगे. इनमें कर्मचारी की पत‍ि / पत्‍नी, तीन बच्‍चे और 2 माता-प‍िता / सास-ससुर शाम‍िल होंगे. इस इंश्‍योरेंस पॉल‍िसी का इस्‍तेमाल कर्मचारी क‍िसी भी मेड‍िकल इमरजेंसी में कर सकते हैं.

ESOP का ऑप्‍शन भी द‍िया

ग्रुप मेड‍िकल इंश्‍योरेंस सुव‍िधा और सैलरी कटौती के अलावा टाटा ने प‍िछले द‍िनों एयर इंड‍िया (Air India) के कर्मचार‍ियों को शेयर होल्‍डर बनने का मौका देने की बात कही थी. एयरलाइन की तरफ से कर्मचार‍ियों को स्‍टॉक ऑप्‍शन (ESOP) द‍िया जाएगा. इसके तहत कर्मचारी कंपनी के शेयर होल्‍डर बन सकेंगे. इस प्रक्र‍िया के पीछे कंपनी का मकसद कर्मचार‍ियों का प्रदर्शन सुधारना है.