पिछले कुछ सालों से स्टार्टअप (Startup) ईकोसिस्टम में एक फंडिंग विंटर (Funding Winter) का दौर चल रहा है. इसके चलते स्टार्टअप्स को फंडिंग नहीं मिल पा रही है. इसी वजह से कई स्टार्टअप अब प्रॉफिटेबल होने के लिए कॉस्ट कटिंग कर रहे हैं. कॉस्ट कटिंग की वजह से बहुत सारे स्टार्टअप्स में छंटनी (Layoff) का दौर चल रहा है. हालांकि, हाल ही में आई एक रिपोर्ट के अनुसार हेल्थकेयर सेक्टर में फंडिंग विंटर के इस दौर में भी तगड़ी हायरिंग (Hiring) हो रही है और आने वाले दिनों में इसमें और बढ़त होने की उम्मीद है.

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एक एचआर सर्विस देने वाली कंपनी CIEL HR की Health Tech Sector Employment Trends रिपोर्ट के अनुसार साल 2023 में हेल्थटेक सेक्टर में फंडिंग विंटर के बावजूद हायरिंग में 9 फीसदी की बढ़त देखने को मिली है. उम्मीद की जा रही है कि आने वाले दिनों में हेल्थटेक सेक्टर 15-20 फीसदी की दर से बढ़ सकता है. बता दें कि यह रिपोर्ट भारत के बड़े 38 हेल्थटेक ऑर्गेनाइजेशन में काम करने वाले 42,166 कर्मचारियों के डेटा एनालिसिस और जॉब पोस्टिंग पोर्टल से मिली जानकारियों को जोड़कर बनाई गई है. 

हेल्थटेक सेक्टर में तगड़ी ग्रोथ आने की उम्मीद है, जिसकी एक बड़ी वजह ये है कि भारत की तरफ से दुनिया को मैन्युफैक्चरिंग और रिसर्च-डेवलपमेंट में अच्छे विकल्प दिए जा रहे हैं. CIEL HR  के सीईओ आदित्य नारायण मिश्रा कहते हैं कि पिछले कुछ वक्त में हायरिंग में तेजी से बढ़त देखने को मिल रही है. उन्होंने कहा कि फंडिंग विंटर के बावजूद 2024 में आने वाले महीनों में भी अच्छा आउटलुक देखने को मिल रहा है. कंपनियों को अपनी रणनीति को बेहतर करने की जरूरत है, ताकि नए टैलेंट को लाया जा सके और पुराने टैलेंट को कंपनी में रोका जा सके.