Railway Employee Promotion: कर्मचारियों के प्रमोशन से जुड़े कामों की निगरानी में उत्तर रेलवे काफी एक्टिव है और प्रमोशन को लेकर पाबंद भी. ऐसा रेलवे बोर्ड का मानना है. रेलवे बोर्ड ने उत्तर रेलवे को छोड़कर बाकी सभी बोर्ड को कहा है कि वो अपने कर्मचारियों के नियमित प्रमोशन को लेकर एक खुद का सिस्टम बनाएं, जो इस चीज की निगरानी करती हो कि कर्मचारियों को समय पर प्रमोशन मिल रहा है. रेलवे बोर्ड ने सभी जोन को एक लेटर लिखकर कहा कि मानव संसाधन विभाग को कर्मचारियों के प्रमोशन को पूरी प्रथामिकता देनी चाहिए. इससे कर्मचारियों को प्रोत्साहन मिलता है, जिसका फायदा रेलवे को प्रोडक्टिविटी को ही मिलेगा.

समय पर हो कर्मचारियों का प्रमोशन

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रेलवे बोर्ड ने 3 अक्टूबर को जारी अपने एक डायरेक्शन में कहा, "रेलवे बोर्ड द्वारा जोनल रेलवे और पीयू (उत्पादन इकाइयों) को समय पर प्रमोशन सुनिश्चित करने और सेलेक्शन में हुई प्रगति की निगरानी में आसानी के लिए एक सेलेक्शन कैलेंडर तैयार करने का निर्देश देते हुए कई निर्देश जारी किए गए हैं, और तदनुसार यह डेटा भी समय-समय पर मांगा जा रहा है."

रेलवे ने दिया कैलेंडर बनाने का निर्देश

बोर्ड ने सभी चयनों की निगरानी के लिए उत्तर रेलवे (Northern Railway) द्वारा एक मसौदा कैलेंडर तैयार करने की भी प्रशंसा की. इसने इस ड्राफ्ट कैलेंडर की एक प्रति अन्य रेलवे जोनों को वितरित की. 

रेलवे बोर्ड ने कहा, "पीसीपीओ/एनआर (प्रधान मुख्य कार्मिक अधिकारी/उत्तर रेलवे) ने सिस्टम सुधार पहल की शुरुआत करते हुए संकेत दिया है कि इस नई पहल के साथ, मुख्यालय (मुख्यालय) कार्यालय वास्तव में डिवीजनों/इकाइयों को उनके लंबित चयन/उपयुक्तता/व्यापार परीक्षण के बारे में बताएगा." 

रेलवे बोर्ड ने इस विचार को "प्रशंसनीय और अनुकरणीय" बताते हुए कहा कि "यह एक फुल-प्रूफ अभ्यास होगा जिसमें किसी भी चयन / उपयुक्तता / व्यापार परीक्षण को नजरअंदाज नहीं किया जाएगा.

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