Gratuity क्‍या है? जानिए 10 साल की सर्विस पर कितनी मिलेगी रकम

ग्रैच्‍युटी (Gratuity) क्‍या होती है? इसे कैसे कैलकुलेट किया जाता है? इसकी शर्तें क्‍या हैं? नई नौकरी शुरू करने वालों को इसके बारे में कम ही पता होता है. दरअसल, नौकरीपेशा (Service Class) को 5 साल की नौकरी पर ग्रैच्‍युटी (Gratuity) मिलती है.

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Written By: अंकिता वर्मा

Updated on: January 13, 2020, 03.12 PM IST

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क्‍यों मिलती है ग्रैच्‍युटी

पेमेंट ऑफ Gratuity एक्‍ट, 1972 के तहत जिस कंपनी में 10 से ज्‍यादा कर्मचारी हैं वहां इम्‍प्‍लॉयर को संस्‍थान के हर कर्मचारी को ग्रैच्‍युटी देनी होती है. आपको बता दें कि सरकार ने भी टैक्‍स फ्री ग्रैच्‍युटी की रकम 10 लाख से बढ़ाकर 20 लाख रुपये कर दी है.

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क्‍या कम होगा टाइम

Gratuity को कैलकुलेट करने के तरीकों में बदलाव हो सकता है. लेकिन ग्रैच्युटी 5 साल से पहले मिले, इसके भी प्रावधान हैं.

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कर्मचारी की मृत्यु पर

अगर नौकरी करने के दौरान 5 साल से पहले कर्मचारी की मृत्यु होती है तो ऐसे मामले में इम्पलाई के परिवार को नियमानुसर ग्रैच्युटी की रकम मिलेगी.

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अपंगता पर

महिला या पुरुष कर्मचारी नौकरी करने के दौरान किसी हादसे या बीमारी के कारण फिजिकली अपंग हो जाता है, तो इम्‍प्‍लॉयर की तरफ से कर्मचारी को नियमानुसार ग्रैच्युटी दी जाती है.

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4.5 साल से ज्यादा की नौकरी

यदि किसी कंपनी में कर्मचारी साढ़े चार साल से ज्यादा यानी 4 साल 7 महीने की नौकरी पूरी कर लेता है तो इस स्थिति में अंतिम वर्ष को कर्मचारी का पूरा साल ही माना जाता है. यानी अंतिम वर्ष में कर्मचारी 6 महीने से ज्यादा नौकरी करता है तो उसे नियोक्ता की तरफ से Gratuity दी जाती है.

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कॉन्ट्रैक्ट पर Gratuity नहीं

जो कर्मचारी कॉन्ट्रैक्ट पर काम करते हैं उन्‍हें ग्रेच्‍युटी का फायदा नहीं मिलता. हालांकि कुछ कंपनियां इससे इतर कॉन्‍ट्रैक्‍ट वाले कर्मचारियों को भी इसका फायदा देती हैं.

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Gratuity कैलकुलेटर

Last Drawn Salaryx15xLength of Service/26=Gratuity

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