2019 आने वाला है. ज्‍यादातर कॉरपोरेट हाउस ने नए साल में कुछ न कुछ बड़ा करने की स्‍ट्रेटजी बनाई है. इस बीच, टाटा सन्‍स के चेयरमैन एन चंद्रशेखरन ने अपने कर्मचारियों को एक चिट्ठी लिखी है, जिसमें नए साल की चुनौतियों से लेकर कंपनी की स्‍ट्रेटजी तक का जिक्र है. 

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चंद्रशेखरन की चिट्ठी की मुख्‍य बात यह है कि कंपनी One Tata Strategy पर काम करना जारी रखेगी. चंद्रशेखरन ने इसके साथ ही कंपनी के 3S (Simplifying, Synergising & Scale) पर फोकस जारी रखने की बात भी कही है. उन्‍होंने कहा कि 2019 में कई चुनौतियां होंगी, जिनका हम डटकर मुकाबला करेंगे. 'जी बिजनेस' की एक्‍जीक्‍यूटिव एडिटर स्वाति खंडेलवाल ने इस चिट्ठी में कंपनी के विजन व स्‍ट्रेटजी पर विस्‍तार से प्रकाश डाला है.

चिट्ठी के 5 बड़े मायने

> 3S से कंपनी के कारोबार को 2018 में बढ़त मिली है. इस साल कंपनी ने 10 करोड़ का मार्केट कैप पार किया.

> 2019 में मैक्रो लेवल पर कई चुनौतियां होंगी, ग्‍लोबल एनवायरमेंट भी चैलेंजिंग हो सकता है.

> कंपनी का फोकस कॉस्‍ट रिडक्‍शन पर होगा लेकिन टैलेंट हंट पर मुख्‍य फोकस होगा.

> अभी टाटा सन्‍स वैश्विक स्‍तर पर बड़ा प्राइवेट इम्‍प्‍लॉयर है. कंपनी में इस समय 7 लाख कर्मचारी हैं.

> 2019 में चंद्रशेखरन का फोकस कंपनी को और मजबूत बनाने, फाइनेंशियली कॉस्‍ट को कंट्रोल में रखने और डाइवर्सिफिकेशन पर रह सकता है.